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Design, Monitoring & Evaluation Manager – Central African Republic

Search For Common Ground

Description

Résumé de la position

Search recherche pour ce projet un (e) Responsable chargé (e) de la Conception, Suivi et Evaluation pour le bureau de Bangui. Le chargé (e) de la Conception, Suivi et Evaluation travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme et le directeur de programme, ainsi que l’équipe d’Apprentissage Institutionnel de Search (Institutional Learning Team – ILT). Cette position demande des déplacements fréquents a l’intérieur du pays.

Search en République Centrafricaine

Search a lancé en 2018 un projet : « Prévenir les atrocités en stoppant les cycles perpétuels de violence dans les régions périphériques et dans la capitale de la RCA» avec le financement de DRL. Ce projet de 18 mois à travers des activités de proximité et des communications de masse dans les zones de BANGUI et BAMBARI.

Rôle et Responsabilités

Sous la supervision directe du Directeur Pays (Country Program Manager) et en étroite collaboration avec le Chef de Projet, le/la Responsable (e) chargé (e) de Conception, suivi, et évaluation réalisera les tâches suivantes :

  • Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts du projet ;
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation appropriés, y compris la préparation des fiches de référence des indicateurs, les plans de suivi des performances (PMP), les outils de collecte de données, des mécanismes de suivi des indicateurs de performance, des évaluations de la qualité des données ;
  • Concevoir des études de base et de référence et conflit scan pour recueillir des informations sur les indicateurs de performance et des résultats du projet ;
  • S’assurer que l’équipe de projet effectue les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales le cas échéant;
  • Elaborer les rapports trimestriels, semestriels et annuels, et être impliqué dans l’élaboration des bulletins périodiques d’information et les exemples de réussite sur la performance du projet ;
  • Concevoir et coordonner les programmes de renforcement des capacités en S&E pour les partenaires du projet ;
  • Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation de projet et organiser des revues annuelles si nécessaire ;
  • S’assurer que tous les partenaires ont mis à jour les plans de suivi/gestion de la performance (PMP);
  • S’assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliquées et que les équipes de projets et les partenaires rapportent avec précision les résultats dans les rapports ;
  • Fournir un appui de contrôle de qualité pour tous les aspects de S&E inclus dans le rapport de performance du Projet (assurer l’exactitude dans les données rapportées, les objectifs/cibles établis, la description des indicateurs, l’édition du rapport) ;
  • Fournir des conseils techniques aux équipes de projet dans l’élaboration des termes de référence pour les évaluations en général et les évaluations à mi-parcours en particulier ;
  • Veiller à la mise à jour Gestion de base de données de Search en RCA ;
  • Formuler des recommandations pertinentes basées sur les résultats et analyses des différentes missions afin de permettre à Search d’améliorer la pertinence et la qualité de ses programmes et activités dans le respect des objectifs et du mandat de l’organisation ;
  • Développer les termes de référence et méthodologie des différentes missions terrain dans le cadre des activités de suivi évaluation ;
  • Travailler avec les équipes programmes afin de faciliter une compréhension des objectifs et des systèmes de suivi et évaluation ;
  • Organiser des restitutions des résultats, les vulgariser et les partager avec les équipes programmes, les partenaires, et tout autres intervenant externes pertinents le cas échéant ;

Compétences et qualifications

You meet the following qualifications:

Niveau d’éducation

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en économie, sociologie en évaluation du développement, en suivi et évaluation, et ou tous autres domaines relatifs ;

Expérience

  • Avoir au moins deux (02) années d’expériences dans un poste similaire dans une organisation développement, une ONG internationale ou une agence de développement ;
  • Démontrer une solide et excellente connaissance des approches en suivi et évaluation y compris l’élaboration de systèmes de gestion de la performance, des logiciels de S&E ; des instruments de collectes de données ;
  • Avoir de d’excellentes capacités de la facilitation des groupes de discussion et entretiens individuels
  • Avoir des bonnes connaissances de la triangulation des données qualitatives et quantitatives
  • Être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne connaissance dans l’analyse des conflits ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte conflictuel en CAR et dans la région
  • Maîtrise des langues et de l’outil informatique :
  • Parler couramment le Français et avoir surtout une bonne connaissance théorique et pratique de l’Anglais ;
  • Disposer de bonnes connaissances dans le domaine informatique environnement Windows: Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau Internet ;
  • Avoir une bonne connaissance d’au moins un logiciel de traitement des données comme SPSS, CSPro, STAT, Sphinx, SPAD, EPI-INFO etc.

 Qualités personnelles

  • Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel
  • Être apte à collaborer avec humilité, dans l’esprit d’apprendre et de se développer professionnellement ;
  • Être proactif et bien organisé avec une bonne capacité à planifier les tâches et à résoudre des problèmes ;

 Rémunérations et Avantages

  • Salaire : Salaire compris entre 1000 et 1300 dollars nets/par mois selon expérience
  • Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’employé et le lieu de mission
  • Couverture médicale pour l’employé et ses ayants droits

Ce poste sera fermé le 20 février 2019.

How To Apply

Pour postuler, les candidats intéressés enverront les éléments suivants à notre portail d’’emploi :

  • Lettre de motivation, incluant: date de prise de position, ou vous avez trouvé ce poste et salaire attendu
  • CV;
  • Photocopies des diplômes et au moins 3 personnes de référence

Pour toutes questions vous pouvez contacter : à mmbei@sfcg.org et cfassiotti@sfcg.org

Les candidatures féminines sont encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination.

Seuls les candidats invités à une interview seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus d’informations sur l’organisation.


Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity – Empathy – Impartiality – Inclusivity – Courage – Hope – Humility – Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.

Type: Full Time

Application Deadline: 02/20/2019